弊社のシンボルでもあり、創業の地である青梅市成木にある工場を7月に羽村市に移転し、新工場にて障碍者のための就労継続支援B型事業所を今年の秋に開所する予定です（下記の写真は移転先の画像。こちらの二階部分に移転いたします）
本社および青梅の営業所は移転しませんのでご安心ください
10年以上に前に借りた成木の工場
あの場所が無かったらサムライTシャツも存在しなかったと思います
本当に感謝の気持ちでいっぱいです
物件の大家さんは機会があるごとに、「もっと事業を大きくして、ここじゃ足りなくなって、早く他所に工場を移転するようにならないと」と私におっしゃってくれていて、工場を大きくするために成木から出ますと報告させて頂いた時も、自分の事の様に喜んでくれました
本当に感謝、感謝です
弊社が羽村に移転する理由のひとつが、障碍者のための就労継続支援事業所の機能を製造の現場に加えるというものです
弊社は慢性的な人手不足に悩んでおりまして、喉から手が出るほど人手が欲しいのですが、なかなか人が集まりません
特に難易度の低い簡単な仕事ほど、仕事が単調すぎるためか人手が集まらず、創業以来ずーっと人手の確保に苦労しております
その軽作業を障碍者の方にやってもらう事で、職人が難しい仕事に専念でき、お互いがお互いを支えあう事で、やりがいが得られ、パートナーとして認めらえるそんな関係性が築ける事業所にしようと思っております
就労継続支援B型事業所の開設に伴い、下記の人材を募集する予定です
詳細は近日中にリクルートのマイナビ（福祉に特化したサイト）に掲載される予定となっておりますので、少々お待ちくださいませ
①サービス管理責任者の資格を持っている方1名（正社員）
②障碍者の方に軽作業の指導をする職務指導員若干名（正社員1名＋パート複数名）
③過去に障碍者施設で勤務経験のある生活指導員1名（正社員）
弊社は福祉事業に関してはド素人のため、経験者の方を優先的に採用させて頂きたいと思っておりますが、②の職務指導員に関しては経験不問の人柄重視で採用をさせて頂こうと思っております
当事業所の理念は２つ
①Human Equality（人はみな平等であるという事）
②FUN TO WORK（働くのが楽しい事）
作業員も障害者もやれる事が違うだけで人として上とか下とかではない
弊社は社長も含め、役割が違っているだけで全員が平等の立ち位置というのを創業時代から続けてまいりました
お客様から頂いたご注文を高品質で施工するために、互いが協力関係にあるというフラットな職場にしようと思っております
詳細の発表はまだですが、発表時には改めて告知をさせて頂きますので、その際にはどうぞお気軽にお問い合わせください！